Lahja voi olla enemmän kuin ele – se voi olla syy hakea teille töihin
Nykyisessä työmarkkinassa osaajat valitsevat tarkasti, mihin yritykseen haluavat sitoutua. Hyvä palkka ei yksin riitä – työnantajakuva, kulttuuri ja huomioiminen painavat yhä enemmän.
🎁 Yrityslahja voi olla konkreettinen osa työnantajabrändiä, joka jättää vahvan ensivaikutelman ja vahvistaa sitoutumista.
Miten yrityslahjoja voi hyödyntää rekrytoinnissa?
✅ Houkuttele hakijoita uramessuilla, tapahtumissa ja kampanjoissa
✅ Erotu kilpailijoista visuaalisella ja arvokkaalla lahjalla
✅ Luo ensivaikutelma heti työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen
✅ Vahvista sitoutumista onboarding-vaiheessa
Esimerkkejä rekrytointia tukevista lahjoista
1. Uramessulahjat – näkyvyyttä ja muistijälkiä
-
Ekologinen kangaskassi, jossa slogan: "Töissä meillä? Viihtyisit."
-
Brändätty muistikirja + hakulinkki QR-koodina
-
Kahvipaketti ja termospullo: "Pysy virkeänä työnhaussa"
2. Työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä
-
Tyylikäs tervetulopakkaus kotiin lähetettynä
-
Lahjakortti verkkokauppaan tai ravintolaan + saate: "Tervetuloa – aloitetaan hyvin!"
-
Personoitu nimikoitu muki ja läppärimatto
3. Onboarding-lahjat ensimmäisenä työpäivänä
-
Työkalupakki: muistivihko, kynä, huulirasva, energiajuoma, nimikyltti
-
Brändätty takki, huppari tai termosmuki
-
Pöytäkalenteri, jossa jokaiselle viikolle "fun fact" työyhteisöstä
Tavoite: Työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja huomioitu heti alusta.
Miksi tämä toimii?
💬 Brändiviesti konkretisoituu: työnantajalupaus muuttuu todelliseksi
💡 Positiivinen ensivaikutelma vähentää lähtöriskiä ensimmäisten kuukausien aikana
📲 Somejakopotentiaali – uusi työntekijä jakaa helposti kuvan lahjasta
JR-Tuote – työnantajabrändäyksen konkreettinen kumppani
Autamme yrityksiä rakentamaan positiivista työnantajakuvaa lahjojen ja näkyvyyden avulla:
✅ Rekry- ja onboarding-lahjat räätälöitynä
✅ Tyylikkäät pakkaukset ja personointi
✅ Toimitus suoraan kotiin tai työpisteelle
👉 Tutustu ideoihin tai pyydä ehdotus: www.jr-tuote.fi